Anerkennung & Jobstart in Deutschland – mit docMeds
docMeds organisiert, plant und finanziert den kompletten Ablauf – von Dokumentencheck & Anerkennung über Sprachpfad bis zur Vermittlung in die passende Einrichtung.
Sie kommen aus Polen? Wir begleiten Sie strukturiert durch Anerkennung, Sprache und Vermittlung – mit Plan, Terminen und persönlicher Betreuung.
Voraussetzungen für Pflegefachkräfte aus Polen
In der Pflege sind Anerkennung und Sprachpfad entscheidend. Wir steuern das sauber und vermeiden Verzögerungen.
Typische Mindestanforderungen
- Abschluss als Pflegefachkraft (Urkunde + Ausbildungsnachweise)
- Sprachziel (meist B1/B2 je nach Bundesland/Arbeitgeber)
- Identitätsnachweise (Reisepass/Personalausweis, ggf. Führungszeugnis)
- Berufsnachweise (falls vorhanden: Tätigkeits-/Arbeitszeugnisse)
Was docMeds für Sie übernimmt
- Dokumentencheck und klare To-Do-Liste
- Anerkennungsfahrplan inkl. zuständiger Stellen & Struktur
- Sprachpfad und Vorbereitung auf berufliche Anforderungen
- Vermittlung in passende Einrichtungen inkl. Bewerbungsmanagement
So läuft es ab – Schritt für Schritt
Ein klarer Prozess: Anerkennung, Sprache und Jobstart – ohne Chaos.
Erstgespräch – kurze Einschätzung Ihrer Ausgangslage und Ziele (Region, Tempo, Arbeitgeber-Profil).
Dokumentencheck – wir prüfen Vollständigkeit, Übersetzungen, Formate und erstellen Ihre Roadmap.
Anerkennungsprozess – wir planen Einreichung, Fristen und die nächste Stufe (je nach Bundesland).
Sprache & Vorbereitung – strukturierter Sprachpfad plus berufliche Vorbereitung.
Bewerbung & Vermittlung – Matching mit passenden Einrichtungen, Interviewbegleitung, Vertragsprozess.
Start in Deutschland – Onboarding, nächste Schritte, Ansprechpartner – bis alles stabil läuft.
Unterlagen-Checkliste (Pflege)
Diese Liste deckt die häufigsten Anforderungen ab. Wir sagen Ihnen exakt, was in Ihrem Fall notwendig ist.
Basis-Unterlagen
- Reisepass oder Personalausweis (gültig)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Urkunde/Abschluss + Ausbildungsnachweise
- Nachweise Berufserfahrung (falls vorhanden)
- Führungszeugnis (je nach Verfahren)
- Übersetzungen/Beglaubigungen (wir erklären Format & Ablauf)
- EU-Staatsangehörigkeit (polnischer Personalausweis oder Reisepass)
Was wir daraus machen
- Saubere Einreichung – korrekt, vollständig, fristgerecht
- Risikoreduktion – weniger Rückfragen, weniger Verzögerungen
- Planung mit Timeline – klare Meilensteine bis zum Jobstart
- Parallelvermittlung – Jobsuche läuft, während Anerkennung voranschreitet
Wir prüfen Ihre Ausgangslage aus Polen und zeigen Ihnen transparent die nächsten Schritte – kostenfrei und strukturiert.
FAQ – Pflegefachkräfte aus Polen
Kurz & klar. Im Erstgespräch beantworten wir alles land- und bundeslandspezifisch.
Ist der Prozess wirklich kostenfrei?
Ja. Für Pflegefachkräfte ist der gesamte Prozess kostenfrei. docMeds organisiert, plant und finanziert den Ablauf – inklusive Roadmap und Vermittlung.
Woran hängt die Dauer am meisten?
Vor allem an Unterlagenstatus, Übersetzungen/Beglaubigungen, Sprachniveau und der Bearbeitungszeit der zuständigen Stellen. Wir geben Ihnen eine realistische Timeline.
